분류 전체보기119 정년연장 65세 시대, 언제 시작될까? 최근 정부와 국회를 중심으로 정년을 65세까지 연장하는 법안이 본격적으로 논의되고 있습니다. 초고령 사회에 대비하고 국민연금 수급 시점과 정년을 일치시키기 위한 움직임인데요, 단계적 시행 계획과 그에 따른 사회적 영향이 많은 관심을 모으고 있습니다.🔹 언제부터 적용될까?2027년부터 정년 63세, 2033년부터 65세 전면 적용이 예정되어 있습니다. 1964년생부터 순차적으로 적용될 가능성이 큽니다.🔹 어떤 효과가 기대될까?퇴직 후 연금 수령까지의 소득 공백 해소숙련된 고령 인력의 노동시장 유지국민연금 재정 안정성 강화🔹 어떤 우려가 있을까?청년층 신규 채용 축소 우려기업의 인건비 부담 증가세대 간 조직 갈등 및 승진 정체 문제🔹 해외는 어떻게 하고 있을까?일본은 65세 정년을 넘어서 70세까지 .. 2025. 9. 11. 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있을까? 2025년부터 육아휴직 급여 제도가 바뀌었다는 건 알고 계셨나요? 일하는 부모라면 꼭 알아야 할 핵심 포인트만 간단히 정리해드릴게요.✅ 최대 1년 6개월까지 사용 가능기존 1년에서 최대 1년 6개월까지 육아휴직 기간이 늘어났어요. 배우자도 3개월 이상 사용하면 추가 연장이 가능하답니다.✅ 첫 6개월은 통상임금 100% 지급1~6개월까지는 통상임금의 100%가 지급돼요. 단, 월 상한액은 1~3개월 250만 원, 4~6개월 200만 원으로 설정되어 있어요.✅ 부모 공동 사용 시 급여 상한 최대 450만 원‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’를 활용하면 첫 6개월 동안 상한액이 매달 인상✅ 육아휴직 급여는 비과세, 연말정산 제외세금이 공제되지 않아 실수령액 그대로 입금✅ 신청은 온라인으로 간편하게고용보험 홈페이.. 2025. 9. 10. 노란봉투법, 왜 이렇게 말이 많을까요? 최근 뉴스에서 자주 언급되는 노란봉투법. 노동자의 권리를 강화하는 법이라지만, 반대하는 목소리도 만만치 않죠. 간단하게 핵심만 정리해볼게요.📌 1. 노란봉투법이란?정식 명칭은 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이에요. 파업에 따른 손해배상 책임을 제한하고, 원청 기업도 사용자로 인정해 하청 노동자가 직접 교섭할 수 있도록 하는 내용을 담고 있어요.📌 2. 왜 만들었을까?2009년 쌍용차 파업 이후 손배소 문제가 불거졌고, 2014년 노란봉투 캠페인을 계기로 법 제정 요구가 확산됐어요.📌 3. 통과는 됐고, 시행은 언제?2025년 8월 국회 본회의 통과 ✅ 6개월 유예를 거쳐 2026년 2월부터 시행 예정입니다.📌 4. 논쟁의 핵심은?노동계는 “20년 만의 성과”라고 환영경제계는 “기업 부담과 법적 .. 2025. 9. 9. 30만 원 돌려받는 상생페이백, 어떻게 신청하나요? 2025년 하반기, 정부가 소비 진작과 지역경제 활성화를 위해 '상생페이백' 제도를 시행합니다. 월별 카드 소비가 작년보다 늘어나면 그 차액의 일부를 디지털 온누리상품권으로 환급해주는 제도인데요, 핵심 내용만 간단히 정리해볼게요.✅ 1. 최대 30만 원까지 환급9월~11월 카드 소비 증가분의 20%를 월 최대 10만 원, 총 30만 원 한도로 돌려받을 수 있어요.✅ 2. 신청은 9월 15일부터상생페이백 누리집(상생페이백.kr)에서 11월 30일까지 신청 가능하며, 첫 주에는 출생년도 끝자리에 따라 5부제가 적용돼요.✅ 3. 온누리상품권은 어디서 쓰나요?전통시장, 상점가, 소상공인 가게 등 13만여 개 가맹점에서 사용 가능하며, 유효기간은 무려 5년입니다.✅ 4. 소비 실적, 이럴 땐 인정 안 돼요온라인 .. 2025. 9. 8. 이전 1 ··· 11 12 13 14 15 16 17 ··· 30 다음
