퇴직금은 일정 요건을 충족한 근로자에게 법으로 보장되는 보상입니다. 복잡한 설명은 빼고, 꼭 필요한 핵심만 정리했어요.
핵심 내용 요약
① 누가 받을 수 있나
- 계속근로 1년 이상 + 퇴직 전 4주 평균 주 15시간 이상이면 대상
- 정규직·계약직·일용직 등 고용형태 무관 (일부 예외 존재)
② 계산의 기준
- 공식: 1일 평균임금 × 30 × (계속근로일수 ÷ 365)
- 평균임금은 퇴직 직전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간의 총일수
- 평균임금이 통상임금보다 낮으면 근로자에게 유리한 금액 적용
③ 언제까지 줘야 하나
- 퇴직 다음 날부터 14일 이내 지급 원칙 (서면합의로만 연장 가능)
- 지연 시 연 20% 지연이자 및 형사처벌 가능
④ 못 받았을 때 대응
- 내용증명 등으로 정식 요청 → 고용노동부 진정 → 형사고소/민사소송 순으로 진행
- 소멸시효 3년 내에 반드시 청구
더 알아보기
간단 요약만 다뤘습니다. 계산 예시, 포함·제외 임금 항목, 지급 절차 등 자세한 내용은 아래 글에서 확인하세요.
퇴직금 지급기준 완벽정리｜누구에게,얼마나, 언제까지 지급되나요?
퇴직금 지급기준 총정리｜ 적용 대상부터 퇴직금 계산법, 지급 기한, 세금, 미지급 시 대처법까지 퇴직 전 반드시 확인해야 할 핵심 정보만 담았습니다.
corenews.co.kr